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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Ausbilder, der unsere Mitarbeiter in verschiedenen Fachbereichen schult und weiterentwickelt. Als Ausbilder sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens abgestimmt sind. Sie erstellen Schulungspläne, entwickeln Lernmaterialien und setzen moderne Lehrmethoden ein, um effektives Lernen zu gewährleisten. Zudem unterstützen Sie die Teilnehmer bei der Anwendung des Gelernten im Arbeitsalltag und fördern deren berufliche Entwicklung. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte aktuell und praxisnah sind. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Bewertung des Lernerfolgs und die kontinuierliche Verbesserung der Trainingsprogramme. Sie tragen dazu bei, die Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter zu steigern und somit den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Wenn Sie über pädagogisches Geschick, Fachwissen und Begeisterung für die Weiterbildung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Entwicklung von Lehrmaterialien und Trainingsprogrammen
- Durchführung von Schulungen in Präsenz und digital
- Betreuung und Beratung der Teilnehmer während und nach den Kursen
- Evaluierung des Lernerfolgs und Anpassung der Trainingsinhalte
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
- Dokumentation der Schulungsmaßnahmen und Teilnehmerfortschritte
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
- Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Fachrichtung
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Trainings
- Pädagogisches Geschick und didaktische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in der Nutzung digitaler Lernplattformen und Tools
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von Schulungen?
- Wie gestalten Sie Ihre Trainings, um unterschiedliche Lernstile zu berücksichtigen?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für die Weiterbildung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Teilnehmern um?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungen?
- Wie bleiben Sie fachlich und didaktisch auf dem neuesten Stand?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulungsmaßnahme nennen?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Trainings?
